为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，抓早抓小、防微杜渐，近日，南山人民医院纪委修订完善了《廉政谈话工作实施办法》，建立廉政谈话长效机制，并同步开展新任职人员廉政谈话及廉洁从业宣传教育活动。
建章立制，让廉政谈话有章可循。医院纪委根据《中国共产党党内监督条例》等党内法规，结合医院采购管理、招标投标等重点领域廉政风险防控实际，修订完善了《廉政谈话工作实施办法》，明确了任职廉政谈话、例行廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话四种类型，建立起“分级负责、逐级落实”的廉政谈话责任体系。
关口前移，上好履新“第一课”。医院纪委坚持“逢进必谈、逢提必谈”，近日与药剂科、办公室等关键岗位调整人员逐一进行廉政谈话，围绕岗位廉政风险点和纪律要求进行提醒，帮助其在新岗位上筑牢思想防线。
送“廉”上门，让九项准则入脑入心。医院纪委制作《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》宣传册页，在谈话时向岗位调整人员发放，便于随时对照，让廉洁要求真正入脑入心。
持续发力，推动廉洁教育常态长效。下一步，医院纪委将持续深化廉政谈话工作，分层分类对关键岗位人员开展常态化谈话提醒，围绕药品耗材采购、设备招标、基建工程等重点领域开展靶向式廉政教育，推动廉洁文化建设走深走实，为医院高质量发展营造风清气正的良好环境。
（撰稿：季晓丽 审核：刘玉卿）
